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500强人为不高 设计师该不应去?

企业新闻 / 2021-11-15 18:02

本文摘要:哈喽,这里是同捉,我是独角仙。这两天,有小同伴们问我: 应聘一家500强的公司,HR说,前景好,提升快,可是薪资不高。去不去? 同事找我乞贷买房,我恰好有,借不借?今天,我就往返答一下,找事情和乞贷这件事儿。#01.500强人为低去不去来自上海的“茜月”问:小仙,你好。 我是一名女设计师,现在坐标上海。自己这几年也陆陆续续出一些平面设计的作品,公布到设计网站也有人看。最近在找事情,意向是大公司。

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哈喽,这里是同捉,我是独角仙。这两天,有小同伴们问我: 应聘一家500强的公司,HR说,前景好,提升快,可是薪资不高。去不去? 同事找我乞贷买房,我恰好有,借不借?今天,我就往返答一下,找事情和乞贷这件事儿。#01.500强人为低去不去来自上海的“茜月”问:小仙,你好。

我是一名女设计师,现在坐标上海。自己这几年也陆陆续续出一些平面设计的作品,公布到设计网站也有人看。最近在找事情,意向是大公司。我一直以为大公司的薪水会更高,不外前两天,我去面试了一其中国500强的企业,对方开出的人为,跟我心里的落差比力大。

HR还说,你可以把我们这里看成跳板,在我们这里干两年,我们公司的名气会让你有很大升值。等你跳槽的时候,薪资肯定翻个三四倍。

我有点迷糊了,到底在大公司熬个资历,再跳槽,还是直接去普通公司拿高薪的事情呢?答:钱给少了,只画大饼,千万审慎。说真的,我是第一次听说HR对求职者说,可以把我们公司当跳板,熬个资历再跳槽,这样不靠谱的话。

首先他说这话,可能意味着没有把你往焦点人才方面造就的意思。如果一家公司把你当人才来造就,自然不希望你未来跳槽。反过来,如果你求职的岗位流动性大,公司不大重视设计这方面,薪资开得不高,就无所谓你未来的去留。

究竟,一家公司的人才是剩下来的,而不是招募来的。我小我私家建议,薪水太低的公司,即即是优秀的公司,也最好别思量清楚。

我们进入一个新情况,对公司原来就没什么情感,对方开的薪资还不高,以后涨薪也是渺茫,那另有什么好迷恋的呢。钱给不到位,说再多都是纸上谈兵。更况且在一线都会事情,消费高、生活压力大。

所以,如果薪资太低,不能满足生活需求的话,你要慎重思量。最好找一份支付与收入成正比的高薪事情,才靠谱。#02.同事找我乞贷,该不应借来自青岛的“罗坤”问:前两天晚上,我收到甲方的尾款,没忍住在朋侪圈秀了一把收据单,睡前我又刷了刷微信,发现有个同事向我乞贷买房。他说,想跟女朋侪定居在大都会,两人决议买房。

他找了许多身边的亲戚朋侪,能借的都借了。现在缺12万左右,就能付首付。他开口找我借3万。可是,这位找我乞贷的同事,在公司跟我并没有很深的友爱,之前互助过几个设计项目,公司聚会的时候就聊几句而已。

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虽然他在公司待的时间比我长,但为人低调,所以不怎么熟络。小仙,你说,我该不应乞贷给他?答:有句话,借急不借穷。你的同事是刚需买房付首款,还在一线都会,说明他对自己未来10年甚至20年的收入有个预判,再加上年轻人有勇气自己买房,从这两点来看是可以借给对方。可是,你跟对方没有很深的友爱,那么乞贷的时候一定要打借条,亲兄弟还明算账呢。

该有的流程一定不能省。这里特别注意,乞贷日期不凌驾3年,保禁绝他两三年后就告退,那就尴尬了。

详细的借条模板,在网上一搜就有。最关键来了,一定要搞清楚你的同事是否真的买房,而不是以买房为捏词找你乞贷,用在其他地方。如果你无法确定他的话是否可信,可以通过其他同事或者上级,来相识一下他的为人处事,制止你借出去的钱,肉包子打狗一场空。#写在最后.这里是同捉,我是独角仙,解决以上问题的关键,可以归纳综合成一句话:找事情看薪资,乞贷看人品。

你是否有差别的看法呢?接待在留言区跟我一起来讨论。


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